Formazione e coaching per le aziende

La comunicazione che fa crescere le vostre persone e porta risultati.

In azienda, la comunicazione è ciò che unisce i reparti o li separa, fa volare un progetto o lo lascia a terra, conquista un cliente o lo perde. Costruisco con voi percorsi di formazione su misura che mettono la comunicazione al servizio dei vostri risultati.

Federica Gabardi
In aula e nel coaching

Ciò che i clienti mi chiedono più spesso

Reparti che si parlano

Comunicazione che attraversa i silos, invece di fermarsi ai confini delle funzioni.

Riunioni più brevi ed efficaci

Da incontri lunghi e dispersivi a riunioni dove ognuno contribuisce e si arriva a decidere.

Dare e ricevere feedback

Feedback che fa crescere nei due sensi: dal capo ai collaboratori, e viceversa.

Una forza vendita che si mette in moto

Energia, presenza e parole per vendere.

Lo storytelling che dà valore allo studio professionale

I professionisti imparano a raccontarsi, e quel racconto sostiene la vendita dei servizi.

Spiegare cose tecniche in modo semplice

Portare contenuti complessi ai clienti con parole e immagini chiare, capaci di convincere.

Leadership al femminile

Percorsi dedicati alla voce e alla presenza delle donne che guidano, perché il loro valore si veda e si senta.

Storytelling for inclusion

Storytelling e creatività per far emergere e decostruire i pregiudizi inconsci, e liberare il talento che c’è in azienda.

Come lavoro

Riconoscete il vostro caso? Ecco come lo affrontiamo insieme.

Ascolto e analizzo

Capisco il problema di comunicazione che volete affrontare, il contesto e le persone coinvolte, e metto a fuoco dove agire perché il cambiamento si veda.

Propongo

Vi presento una strategia e il disegno del percorso, su misura del vostro obiettivo.

Costruisco e porto in aula

Sviluppo contenuti, esercizi e materiali sul vostro caso reale — non su esempi generici — e li porto in aula e nel coaching, con role play su situazioni vere.

Misurare il cambiamento

Il risultato non è un’impressione. Si vede.

Ogni percorso si apre e si chiude con un questionario di rilevazione delle competenze. Si vede da dove si parte, si vede dove si arriva.

In ingresso
Rileviamo le competenze di partenza, prima di cominciare.
In uscita
Misuriamo cosa è cambiato, alla fine del percorso.

Hanno scelto di lavorare con me

Banca Esperia Secretary.it — The Assistant Community Lead Network Osborne Clarke Seattle Colleges University of Washington
Federica ha ideato ed erogato percorsi formativi su soft skills davvero efficaci. A distanza di anni, i colleghi li ricordano ancora.
Banca Esperia
Per Lead Network, Federica ha tenuto un webinar su self empowerment e sull'importanza di fare sentire la propria voce. Anche da remoto, Federica riesce a entrare in empatia con chi la ascolta e a trasmettere una passione contagiosa, lasciando ai partecipanti strumenti concreti oltre che ispirazione: alla fine del webinar resta solo la voglia di ascoltarla ancora.
Lead Network

Partiamo dal vostro problema di comunicazione.

Raccontatemi la vostra esigenza: vi rispondo entro due giorni lavorativi.
Se preferite, prenotate direttamente una call conoscitiva gratuita.